去年冬天，雖然天寒地凍，仍有 70 多位姊妹冒著嚴寒參加了一場姊妹領袖交流會。在牧師的主持下，大家展開了熱烈討論。離開時，我內心充滿感恩——感恩能在這樣一個教會服事，因爲這裡全力支持姊妹事工，爲大家提供培訓，重視並鼓勵她們的服事。
在我們教會，牧師、長老和執事都由弟兄擔任。但姊妹們卻活躍在各個事工領域：對外聯絡、姊妹團契教導、宣教工作、慈惠服務、行政管理、接待服務、財務預算、兒童事工和福音傳播等。雖然我們沒有正式的聖職身份，但在各自服事的崗位上都得到充分的尊重和認可。
走訪了許多教會後，我逐漸發現不少姊妹都在爲如何發揮恩賜而困惑。有些人甚至懷疑自己的服事是否真有價值和意義。這些姊妹雖然接受男女互補的教導，卻常常不明白這種理念具體該如何指導她們在教會中的角色定位。
正是看到姊妹們的這些困擾，我才提筆寫下這些問題，希望能幫助大家評估所在教會姊妹事工的健康狀況。在任何一間教會，姊妹事工對整個教會的健康發展都至關重要。如果教會中有一半的成員不知道如何運用恩賜，或者錯誤地認爲深入研究神學真理是弟兄們的專門領域，我們的教會必定會受到虧損。我以一個熱愛教會的姊妹的身份寫下這些文字，真誠地期盼教會的每一位成員都能在主裡茁壯成長。
很多教會都投入大量時間來闡述弟兄姊妹的不同角色定位。這樣的教導和培訓確實很有必要，對此我完全贊同。但我們也要思考：教會是否同樣重視幫助姊妹們認識並運用自己的屬靈恩賜？是否爲姊妹們提供充分的機會，讓她們在實際服事中不斷成長？姊妹們能否在財務、慈惠服務、領導工作、接待服事、心理輔導、福音傳播、行政管理和教導等不同領域各盡其職？
《提多書》二章強調了純正教義在教會中的重要性。使徒保羅指示提多，要鼓勵敬虔的年長姊妹去教導年輕姊妹。在早期教會中，姊妹事工都是在男性牧者的指導和帶領下開展的。保羅深知姊妹間的互相教導對教會整體健康的重要意義。那麼在你們的教會中，屬靈生命成熟的姊妹是否在悉心培育年輕的同伴？教會是否爲姊妹們提供教導的平台？教會領袖是否規劃了具體方案來推動姊妹間的門訓？
書籍對我們的靈命塑造有著深遠的影響。你能向教會推薦哪些女性作者的屬靈著作？有時候，弟兄姊妹們可能會在不知不覺中使用一些與本教會或宗派教義不相符的材料。你們是否爲同工預備了合適的屬靈書籍和查經資源清單？你是否了解並熟悉姊妹們目前在教會中所使用的學習材料？這些都是值得我們認真思考的問題。
姊妹們在教會中的服事往往是默默無聞的。許多姊妹領袖忠心擺上：帶領查經班、組織退修會、傳揚福音、給出智慧的輔導、爲教會代禱，還默默地做著各樣細微的關懷服事。如果我們能花時間去了解這些服事的姊妹，給予鼓勵，不僅會讓她們得到激勵，也會讓整個教會蒙福。就像《希伯來書》所說的：讓我們「彼此相顧，激發愛心，勉勵行善......要彼此勸勉。」（來 10:24）牧師、長老或執事的一句感謝和鼓勵的話，都可能激發出更多服事主的熱忱。
我很感恩教會提供的各種幫助：我們的牧師會特意安排時間，針對不同主題爲姊妹們系統地講授神學真理。牧師常常跟我分享說，他很享受教導姊妹們，因爲她們對聖經問題思考很深入，提出的問題也很有洞見。就我個人來說，神學認識的提升確實讓我生命的方方面面都得到了祝福。爲姊妹們提供培訓和教導的機會（或鼓勵她們考慮去神學院深造），這本身就在傳遞一個重要信息：神學裝備對姊妹們同樣重要。這也能爲教會培養出一批根基扎實的女性教師。
正因爲我們承認弟兄姊妹之間的差異，教會更應該重視讓姊妹們加入同工團隊。姊妹們能爲教會帶來獨特的視角、見解和專業能力。一位專職的姊妹同工可以投入時間來開發神學深度的查經材料，鼓勵和支持其他女性領袖，並配合長老們一起牧養教會中的姊妹。男女互補的教導實際上支持讓不同性別的同工在團隊中發揮所長，因爲我們珍視並感恩男女各自帶來的獨特貢獻。
我由衷感謝那些爲建造教會而默默耕耘的弟兄們。我每天都看到他們不知疲倦地付出愛心。姊妹們也蒙召與他們攜手同工，共同完成這個榮耀神的使命。我深深盼望我們能在各自的崗位上同心合意地服事，同聲祈求：
願你的國降臨，願你的旨意行在地上，如同行在天上。
譯：MV；校：JFX。原文刊載於福音聯盟英文網站：How Healthy Is the Women’s Ministry in Your Church?
