信仰与工作 荆棘与蒺藜
努力工作卻無人喝彩,我該如何堅持?
2026-04-27
—— Denise Lee Yohn

編注:福音聯盟「荊棘與蒺藜」專欄旨在信仰,工作和經濟領域給出基於聖經的智慧忠告。如果您有關於如何在工作中榮耀神的問題,或在工作倫理上有困擾,歡迎來信:chinese@tgc.org。

問題

我在辦公室的一個團隊裡工作。我覺得自己表現得挺不錯。至少,我的績效考評一直都很積極。但那幾乎是我全年能聽到的唯一好話。同事倒也不刻薄,但我從未收到過任何稱讚,哪怕是一句簡單的「幹得漂亮」。我知道說到底,我是在爲主工作,但我開始感到相當沮喪。只靠內在動力苦撐,真的很難堅持。我該怎麼辦?


思考

我完全理解你的感受。我也曾有過同樣的經歷。

在剛開始工作的頭幾年,我在一家廣告公司做,那裡的合夥人似乎只關心如何推銷自己。他們幾乎從不認可我的貢獻,有時我甚至懷疑客戶是否看過我的作品,更不用說知道那是出自我的手筆了。

如今,作爲灣區信仰、工作與科技中心(Bay Area Center for Faith, Work & Tech)的聯合創始人,我經常聽到類似的故事:有些人的項目無人問津,有些人的主管似乎毫不在意,還有些人承擔了額外責任,卻得不到任何認可或獎勵。這確實令人心灰意冷、倍感沮喪,而且坦白說,這很不公平。

所以,在我分享一些想法之前,請先記住這一點:渴望被認可、被重視,這並不是軟弱,而是天性。畢竟,神創造我們是爲了讓我們工作,並且祂的心意是讓我們的工作產生價值。

你的工作屬於一個更宏大計劃

每當我感到自己像個職場隱形人時,這個視角總能拉我一把:我們的勞動不只是爲了僱主,它也是神更新世界的一環。

從耶穌復活的那一刻起,祂就開啓了國度的重建,將萬事萬物更新並恢復至神在《創世記》1–2 章中所命定的美好狀態。而且祂正通過我們、藉著我們的工作來成就這件事。

無論你是在研發產品、做客服、維修設備,還是在對著表格摳數據,你都是在以管家的身份打理神的創造。你在追求美善、秩序、公義和人的福祉。說得更高遠一點,你是在爲神的國度添磚加瓦。

所以,即便主管沒把你的活兒當回事,神卻看在眼裡。天職的教義提醒我們:神正是通過人類這些平凡、瑣碎的勞動,來托住並更新這個世界。你那無人關注的工作,在祂那裡從未被漏掉。

爲主作工,等候祂的獎賞

神應許要賞賜那些爲祂忠心工作的人。

在《歌羅西書》3:23–24,使徒保羅寫道:「無論做什麼,都要從心裡做,像是給主做的,不是給人做的,因你們知道從主那裡必得著基業爲賞賜。」在《加拉太書》6:9,他鼓勵我們:「我們行善,不可喪志;若不灰心,到了時候就要收成。」

神才是我們真正的老闆。我們爲討祂的喜悅而工作,並且可以通過我們的工作來榮耀祂。

當然,我們全心全意地工作並不是爲了賺取救恩。只要信耶穌,我們永恆的歸宿就有了保障。但聖經也確實提到,在未來的生命裡,神會根據我們今生的忠心程度,給予不同程度的獎賞(參林前 3:12–15)。所以,讓我們懷著對那更大獎賞的期盼來工作。

這種獎賞也不全在將來。以正直誠信的態度工作,本身就有當下的喜樂;而且,當你通過工作去彰顯神的形像時,你跟祂的關係會變得更親近。即便沒人看見,你全身心投入工作,本身就是一種敬拜。

以下是幾個實用的建議,可以幫助你記住這一點:在工作中,用禱告來重新調整你的心態。告訴主:「我知道祢看見我的工作,並稱它爲美好。」或者,每天下午 3:23(對應《歌羅西書》3:23)定個鬧鐘,停下來禱告。響鈴時停下幾秒鐘,想想剛才的工作裡,哪一刻有神的陪伴。這些小小的操練,可以讓你在工作中更敏銳地意識到神的同在,以及祂對你工作的喜悅。

謙卑不等於隱藏

既然你的工作是出於管家心態,要對神忠心,那麼你就可以採取具體的步驟來改善現狀。以下這些建議,針對的是基督徒出於謙卑本能而有時會忽略的一點:爲自己的工作尋求認可,不一定是驕傲;它也可以是對神所賜給你的恩賜和機會進行智慧的管理。

首先,與你的經理溝通。主動分享你正在做的工作,並請求定期的反饋交流。確保你的上司了解你的貢獻,並且你也真心想明白自己正在發揮怎樣的影響力。

記錄你的工作成果。明確你的工作如何促進團隊、部門和公司目標的實現,並用具體、可量化的語言持續記錄你的成就。這對你進行績效評估會很有幫助,也能讓你在需要坦誠溝通時,有依據地討論你的貢獻是否得到了恰當的認可。

當涉及到公開分享成就時,比如在領英上宣佈晉升,基督徒被呼召活出的謙卑,並不要求我們保持沉默。它要求的是一種特定的姿態。

在你發佈內容之前,先問自己:我想要高舉的是誰?我在吸引人注意什麼?這篇發文是否榮耀神、愛鄰舍、並謀求他人的益處?與其宣揚個人成就,不如本著《哥林多前書》4:7 的精神(「你有什麼不是領受的呢?」),來分享某項成就或到達某個里程碑的消息。這樣,你就會將榮耀歸給神,感謝同事,並真誠地邀請他人一同慶祝。

提摩太·凱勒將謙卑描述爲「忘我」:不是看低自己,而是少想自己。這正是精心撰寫一篇領英發文所應展現的品格。

勞苦不是徒然的

神看見你正在費力處理的那堆數據。祂看見你正在應對的那些單調乏味的電話。祂看見你加的班,看見那些無人道謝的工作,看見那些被人默默吸收、不予承認的貢獻。只要你心存正直、爲祂而做,這些工作就已經記錄在那個永恆的賬本上了。

請允許我用保羅在《哥林多前書》15:58 的話作爲結束:

「所以,我親愛的弟兄們,你們務要堅固,不可搖動,常常竭力多做主工;因爲知道,你們的勞苦在主裡面不是徒然的。」

神看見你了。繼續堅持下去吧。


譯:MV;校:JFX。原文刊載於福音聯盟英文網站:Working Without Recognition: Finding Motivation When No One Seems to Notice.

Denise Lee Yohn(丹尼斯·李·約恩)是「信仰與工作之旅」的負責人,屬靈培養和職業發展經驗?,同時也是品牌領導力方面的主題演講人、顧問和作家。她在聖地亞哥的Harbor教會創立了市場部,並擔任Vision Pathways的創始領導人,幫助年輕人從大學到職業的過渡。她在各種活動和會議上教導基督徒商人管理他們的職業生涯,這些活動和會議包括「願景新常態」(Go Live Serve)、Polished Network、4Word和Tightrope Talks( Cornerstone Church)。
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